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22 成本管理
181 J'4—、能力
管理會計人員之道德行 為標準
二 '保密
管理會計人員有責任：
*除經授權外，不得洩露在工作過程中取得之機密資訊；法律另有規定者，不 在此限。
*適當地告知部屬關於其工作過程中取得之機密資訊之保密責任，並且監督部 屬的活動以確保機密性之維持。
*不得利用或意圖利用工作過程中取得之機密資訊，親自或透過第三者謀取不 道德或非法的利益。
三、正直
管理會計人員有責任：
*避免實質或形式上的利害衝突，並且勸說任何有潛在衝突之所有關係人：
*拒絕從事有損其以合乎道德規範之方式履行職責之任何活動。
*拒絕將會影響或可能將會影響其行爲之任何形式之賄賂。
*不得主動或被動地阻撓組織達成其合乎法律與道德規範之目標。
*瞭解並傳達足以妨礙對活動做出負責的判斷、或妨礙達成良好績效之專業 限制或其它限制條件。
*傳達不利與有利的資訊與專業判斷或意見。
*不得從事或支持詆毀其專業之任何活動。
四、客觀
管理會計人員有責任：
*公正客觀地傳達資訊。
*充份揭露合理預期將會影響潛在使用者對其所提報告、意見和建議之瞭解之 所有相關資訊。
道德衝突之解決方法
在應用職業道德規範時，管理會計人員在分辨不道德行爲或在解決道德衝
突等方面可能會遇到問題。遇到重大道德問題時，管理會計人員必須遵守組織
中足以解決上述衝突之既定政策》如果這些政策無法解決道德衝突，管理會計
人員必須考慮採取下列行動方案：
*與直屬上司討論遇到的問題。如果直屬上司可能涉及這個問題，則一開始就 應向更高一層次的管理當層呈報。如果第一次呈報問題之後，無法獲得滿意 的解決方法，則將問題轉呈再高一層次的管理階層°
管理會計人員有責任：
*不斷地增進知識與技能，以維持適當水準之專業能力》
*遵守相關法令、規章與技術標準，履行其專業責任。
*針對相關與可靠的資訊進行適當分析之後，編製完整淸晰的報表與建議
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接著就應該問：如何因應？
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